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    人才理念

  • 我们具备现代化的人力资源管理
  • 理念,实行公司统一的人力资源政
  • 策,提高专业高效的人力资源服务
  • 职业规划双通道晋升

  • 1.管理序列
  • 七级 - 一级
  • 员工-专员-副主管-主管-副经理-经理-副总
  • 2.技能序列
  • 国家认证的技能等级证书
  • 人才构成

  • 经验丰富的管理团队,勇于开拓的
  • 销售团队,专业技术研发团队,国
  • 际知名高校博士、硕士高材生,原
  • 华为、光宝、中兴、IBM等世界500
  • 强骨干精英,是我们sbf999巨大的财
  • 富,是事业持续增长的内在要求
  • 人力资源模块体系建设

  • 具备明确的岗位设置和岗位工作
  • 职责,实现人岗匹配,拥有完善
  • 的培训制度与流程;间距竞争性
  • 与公平行的薪酬福利体系;充分
  • 协调公司各部门有效开发和利用
  • 人力,同时结合公司整体发展战
  • 略的实际情况,不断改进和完善
  • 各个模块的体系建设,从而支持
  • 企业发展,达到员工与企业共赢
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    编号 岗位名称 招聘人数 招聘现状
    1
    1
    未招满
    2
    1
    未招满
    3
    3
    未招满
    4
    4
    未招满
    7
    1
    未招满